建造業青年大軍急增惟退休潮臨近　工會促確保本地就業改善上流機會

建造業總工會表示，過去7年建造業青年就業人數大幅增加5成4，但未來5年將面臨行業退休潮，工會要求政府確保本地工人優先就業，及增加培訓津貼及上流機會，吸引年青人入行。

政府統計處數據指，15至29歲建造業就業人數由2010年的3.4萬人大幅增至2017年的5.23萬人，7年間增幅達54%，遠高於行業整體就業人數的22%；數據又指，50歲以上建造業就業人數開始下降，由2016年佔整體行業人口41%，至2017年微跌1%至僅4成。

建造業總工會理事長周聯僑表示，現時仍有70歲工人在地盤工作，未來5年行業將面臨退休潮，期望2022年的青年就業人口可突破十萬，填補年長工人退下來的空缺。

23歲的潘仔（化名）2016年大專畢業後，決定加入薪金較高及凖時下班的建造業，報讀建造業議會的砌磚批盪課程，完成90多天的訓練並成為泥水學徒工人，月薪至少13400，現已晉升為俗稱中工的半熟練技工。

但他說，近月工程受立法會拉布影響拖慢，開工日數大減，令他「心郁郁」想轉行，又直言，自己有一技之長，但沒有付出機會，期望政府盡快解決，給予年青人一個付出與上流的機會。

周聯僑又指，現時有兩三成完成工程訓練的年青工人流失，因此認為政府必須確保本地工人優先就業，僅在工會監察下，於小部份缺乏本地培訓的工種，例如大型隧道挖掘及石頭爆破等輸入外勞，又建議增加培訓津貼及行業待遇，吸引年青人入行。